为落实奋进行动要求，扎实推进管理工作提质增效，围绕学院中心工作做好管理服务保障，11月28日，大气科学学院召开管理提质增效工作推进会。学院党委书记林仕尧、院长赵坤、党委副书记王欢、副院长郭维栋、副院长黄丹青、院长助理庄炳亮、全体行政管理人员和实验技术人员参加会议。
郭维栋副院长结合《南京大学“管理提质增效年”实施方案》和学院管理工作实际，总结了本年度学院在管理提质增效方面的主要举措和工作成效，重点围绕庆祝学科创立百年、推进局校合作、完善基础设施、加强信息化建设、强化实验室安全管理、加强管理队伍培训交流等团结协作、齐心奋进，打造了一支充满凝聚力、战斗力的管理队伍，整体上提升了管理效能。
王欢副书记结合多年的管理工作经验，用“守本位、促协同、齐奋进、共成长”勉励全体管理人员，希望大家在工作中坚守岗位，“各美其美，美美与共”。
赵坤院长对全体管理人员为学院各项事业和学科高质量发展做出的贡献表示感谢，对老师们提出的建议和问题做了积极的回应。他强调，一支有活力的管理队伍，对学院发展至关重要。要进一步加强管理人员的培训学习和学院信息化系统建设，提高管理效率，支撑学科发展。
林仕尧书记肯定了学院管理队伍的工作成效，他表示，学院将继续关心支持管理队伍建设，关注文化环境和氛围营造，为大家工作创造更好条件。他对管理工作提出四点要求：一是加强规范，坚持依法依规办事，注意防范与化解风险；二是促进协同，做好本职工作同时，要注重加强配合与联动；三是提高效率，充分利用信息化手段提高管理工作效能，尽最大努力方便师生员工；四是加强学习，坚持自我学习与集体学习相结合，不断提升管理工作需要的综合素养。
与会人员结合岗位职责，围绕学院行政管理和实验室管理工作中的重点、难点问题，就如何进一步落实“奋进行动”方案要求、提升管理服务效能等问题展开研讨，并就具体工作提出意见建议。通过座谈与交流，学院全体管理人员进一步提高了思想认识，必将以更好的精神状态、更优的管理作风、更实的管理举措做好管理服务和保障支撑工作，进一步团结奋斗、争先进位、坐言起行、应势而动，为全面推进“奋进行动”落地见效贡献智慧和力量。
